CQP Conducteur de Travaux Mixte : présentiel / à distance

A l'issue de son parcours de formation, le candidat sera en mesure d'organiser un chantier à partir du dossier confié par sa hiérarchie, de piloter l'exécution du chantier jusqu'à la réception et de gérer le projet en relation avec les équipes et les autres acteurs du chantier.

Futurs chargés d'affaires ou conducteurs de travaux

Salariés en évolution ou transition professionnelle

Être titulaire d'un BP ou d'un Bac pro en alternance ou avoir 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du BTP.

Maîtriser les outils informatiques courants.

Bloc de compétences N°1 : Organiser le chantier à partir du dossier client

Prise en charge du dossier client :

• Évaluer le dossier technique
• Réaliser une contre étude du dossier client
• Argumenter les solutions techniques préconisées

Préparation du chantier :

• Définir les besoins en moyens humains, matériaux, matériels, sous-traitants
• Établir le planning prévisionnel du chantier
• Commander les matériels, matériaux et sous-traitants nécessaires (en sachant négocier)
• Produire le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)

Bloc de compétences N°2 : Piloter l'exécution des travaux jusqu'à la réception

Mise en place et suivi des travaux :

• Organiser la mise à disposition sur chantier de tous les moyens afin de garantir la réalisation des travaux dans les conditions adéquates
• Contrôler la conformité de la production
• Mesurer à un rythme régulier les consommations du chantier

Réception des travaux :

• Préparer la réception des travaux
• Organiser la préparation du dossier des ouvrages exécutés (DOE)

Bloc de compétences N°3 : Assurer le suivi économique du chantier

Cadrage financier du chantier :

• Réaliser le budget prévisionnel du chantier
• Chiffrer les devis de travaux supplémentaires

Facturation et suivi budgétaire :

• Établir les situations de travaux et le Décompte Général Définitif
• Assurer le suivi budgétaire du chantier

Bloc de compétences N°4 : Gérer les relations avec les équipes et les autres acteurs du chantier

Management des équipes :

• Identifier les besoins en compétences nécessaires aux chantiers
• Accompagner l'arrivée des nouveaux collaborateurs (dont intérimaires, …)
• Encadrer les équipes Intermédiation interne et externe
• Gérer les situations conflictuelles, en lien avec la hiérarchie
• Assurer des échanges constructifs avec les autres acteurs

Constitution et accompagnement du dossier professionnel

Suivi, accompagnement

Examen

Études de cas

Livret de compétences

Réalisation d'un dossier professionnel à soutenir lors d'un entretien avec un jury professionnel

Obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Conducteur de Travaux ; certification créée, délivrée et reconnue par les professionnels du BTP
Blocs de compétences éligibles au CPF
Être accompagné dans sa prise de poste sur les fondamentaux méthodologiques et réglementaires
Reconnaissance officielle des savoir-faire et compétences du salarié dans son métier.

Titre RNCP 35426 

• Encadrement d'Affaires : Communiquer et manager efficacement pour gagner en productivité
• Rôle de l'encadrant de chantiers / d'affaires dans son environnement professionnel
• Management de la prévention
• Ecrire des mails efficaces
• Analyse et synthèse des pièces contractuelles
• Métrés et Etudes de prix
• Qualité, sécurité et environnement
• Préparation du budget objectif travaux
• Conditions juridiques d’exécution d’un marché de travaux
• Manager, décider avec le Lean Management
• Suivi et contrôle de gestion de chantier